诚实做人,认真做事

编辑时间: 09-02    关键字:
---“康铭盛”创始人李迪初先生纪事
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 深圳市康铭盛科技实业股份有限公司董事长兼总裁李迪初先生


       导读:我会副会长单位---深圳市康铭盛实业有限公司于2005年在深圳注册成立,根据公司发展需要,今年已全面完成股份制改造工作,于7月13日正式更名为“深圳市康铭盛科技实业股份有限公司”(以下简称“康铭盛”)。当初,公司由只有几台机器,几十个工人,从“小米加步枪”代加工业务做起,在创始人李迪初先生带领下,经过发扬不怕吃苦和顽强拼搏的奋斗精神,通过全体员工共同努力,一步一个脚印踏实的向前迈进,并一步一个台阶的激流猛进。如今,发展到拥有几千名员工,年产值超10亿元,年利税过亿元的规模型制造企业,同时,还是一家集研发、生产、销售、服务于一体的深圳市高新技术和国家高新技术企业。其自主研发、生产、销售的LED移动应急照明系列产品,在全球LED移动照明行业中取得了举足轻重的地位。去年,本刊对李总的专访中作了较为详实的报道(详见《深圳.半导体照明信息》2014年11-12月刊企业专访“康铭盛:移动照明的一方霸主--访深圳市康铭盛实业有限公司董事长李迪初”)。

        去年以来,康铭盛荣获了“广东省制造业优秀企业”、“广东省名牌产品”和被深圳市精神文明建设委员会授予“文明单位”等荣誉称号;入选广东省民营企业100强和广东省制造业企业500强;获准设立“广东省院士专家企业工作站”;董事长兼总裁李迪初本人又被深圳市私营企业协会授予“优秀理(监)事”荣誉称号。
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        康铭盛还实现了与上市公司联手合作,成功与深圳市长方半导体照明股份有限公司联姻;股份制改造工作完成后,实现了华丽的战略性转型布局,为公司稳步健康发展奠定了坚实基础。

        闻悉康铭盛取得的一系列荣誉和喜讯,我们相约再次来到位于深圳市龙华新区富康工业区的深圳市康铭盛科技实业股份有限公司总部,和康铭盛创始人、公司董事长兼总裁李迪初先生分享他的喜悦,聆听他对“新公司”未来发展规划的娓娓道来。

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        李总首先表达了康铭盛的新愿景:就是坚持“诚实做人,认真做事”和“感恩心做人,责任心做事”的管理原则,为客户制造完美的实用产品、为员工创造快乐的工作环境。同时,注重团队自身能力提升,加强执行力建设,塑造完美的管理团队。此外,李总也强调了培养人才的重要性,给予每位员工更多的提升机会和成长空间,为他们创造舞台,帮助他们成功。最后,李总寄予康铭盛更大的期望,继续保持高增长态势,争取成为LED照明行业的领航者。


心向“康铭”,塑造创新管理团队

        李总认为,康铭盛经营管理的精华就是“感恩心和责任心”的提倡。通过感恩心,让团队更珍惜当下的工作和生活;通过责任心,让团队在推进工作时,有原则方法,就有效率。引导团队积极工作,快乐生活。关于团队管理,他特别强调,要定期举办一些员工与管理人员互动的座谈会、户外活动,通过这些活动形式,让大家体验简单的快乐,体验传递快乐的意义。康铭盛今年有了新的愿景,大家工作起来就更有了目标感和使命感。我们要求公司进步的同时,加强营造快乐工作气氛,提高工作效率,让所有在康铭盛工作的人体会到快乐,员工有了归属感,自然用心做产品,从而,充分传递LED的快乐之光。
        怎样通过创造力和团队精神来实现优秀业绩呢?康铭盛通过对管理层进行内部培训和外部进修相结合的学习提升方式,使管理者个人基本素质得到提高,从而,管理团队的整体素质就能得到相应提升。个人和团队在分析问题和解决问题时才有大局观,不会以偏概全。用理论指导实践,让实践丰富理论,理论和实践相结合,逐步提升公司管理层的管理水平。所谓团队,即一体化,大家团结一心,携手合作,真正体现团队的效率和力量。为了更大的跨越,我们需要基于所取得的成绩,去推进更大的成功。需要进一步促进“品牌深入人心”,同时,需要实现全方位的创新,公司管理秉承着“诚实做人,认真做事”、“责任心做事,感恩心做人”的原则,大家上下一心,脚踏实地工作,建立一支强大康铭盛团队。
        李总很自信的表示,目前,康铭系列产品的市场占有率,已经名列前茅,在迈向更远的征程上,康铭盛将从一个跟随者转变为一个创新者和先行者;从产品设计创意的采纳者变为创造者;从人才的引进者变成输出者。康铭盛将继续发挥在LED移动应急照明领域的领导力。
        李总还透露,康铭盛正在向另外一个特种照明领域进军---特种工业照明领域。根据市场调查发现,工业照明类全国每年约有1800亿的市场份额,而民用照明类全国每年只有100多亿。瞄准了大市场,首先是成立“特种工业照明事业部”,下设公安、消防、矿业、海防、遂道分部,组建研发团队开展相关工作。争取在2到3年时间内做到行业前列。

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心系员工,创造宽松发展空间

         如何解决公司员工培训学习问题、营造员工成长发展环境?李总提出了一个大胆的想法:成立企业大学!于是,与北京民营经济研究联合承办的“康铭盛企业大学”应运而生,并于2014年年底正式举行了成立典礼仪式。李总希望“康铭大学”真正成为一个实实在在的组织,一所内部培训人才的摇篮,可供公司员工及供应商/经销商学习实践的交流平台;“康铭大学”真正成为企业的“中央党校”,只有在“中央党校”学习培训毕业的人员,才可以提拔重用。首先在公司管理层实行只有通过“康铭大学”认可、肯定,才能够获得提拔任用;再在基层车间及各部门推广执行,新入职员工,均需要先入学参加内部课程的系统培训学习,使每位员工都同等参加培训学习的机会,通过参加内部的培训学习,都能够快速成长,得到提升和发展。同时解决了员工培训无师资、场地的具体问题。
         李总关心员工的另一个方法,就是让员工在工作中体现“快乐工作”,通过让员工在公司举办的各类活动中积极参与,充分展示自我,在过程体现自我价值,也是传播快乐的时刻。如每年的年会、中秋晚宴、康铭盛之星等各类活动,都是为了给广大员工营造一个快乐气氛的举措。如何在工作中体现快乐?我们就通过沟通会的现场表达,通过公司的报纸等,扩大团队与员工生活的快乐分享。我相信,快乐是可以感染的,而且每位同事都可以做到传递一个微笑,因为我们每天都会面对其他同事,我们只需要保持快乐的心情与人沟通,就是简单的快乐,就会感染给对方。最重要的是把这种快乐融入到工作和生活的点点滴滴当中。公司高层和管理人员身体力行于带头传播快乐的正能量,竭力为员工创造一个“简单而快乐”的工作环境。
         李总还朴素的认为,公司保持长期优良的发展态势和销售市场趋稳的形势,保障了公司的高速运营和稳步发展,所有取得的成绩,都与来自基层的每一位员工和公司管理层强大的管理团队大家携手努力和共同奋斗是分不开,是大家一起创造了业绩。李总真诚地表示了要感谢公司全体员工所做出的贡献,感谢大家的团结拼搏和辛勤付出!

心怀大爱,践行企业社会责任

        李总不愧是一位心怀大爱的优秀企业家,他不但积极投身公益慈善事业,而且坚持践行企业社会责任。康铭盛捐建了“康铭希望学校”,并提供长期的可持续发展的支持,学校一直处在良好的发展状态。公司在不断提高员工福利待遇的基础上,内部成立了“爱心基金”、“教育基金”等公益组织,尽最大的努力为员工提供较好的保障。公司还动员内部员工积极参加“爱心小组”活动,秉承“微笑温暖人心、行动诠释康铭”理念,关注社会贫困群体,关爱资助经济困难家庭。8月7日,由江西康铭盛公司总经理兼江西康铭盛“爱心小组”组长罗太伟带队,一行10名爱心成员走访慰问5户贫困家庭,送去关爱资金和食物,得到广泛好评。近三年来,康铭盛相继在革命老区江西省投资新建了两个工业园区,为社会创造了几千个就业岗位。同时,企业在发展的过程中,一直坚持“感恩心做人,责任心做事”,为社会做出了极大的贡献。当谈到以上事例时,我们看到了洋溢在李总脸上的满足和自豪,无以言表。

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        我们衷心祝愿:李总携康铭盛全体员工在新的形势下,努力奋斗,更进一步,抓机遇扬帆启航,迎挑战再创辉煌! 

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